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青岛建中国青岛海洋人才市场放宽办居住证年

2018-11-23 17:29:53

  青岛建中国青岛海洋人才市场放宽办居住证年龄

  本报讯(封满楼)优化人才落户条件、定期发布人才需求指数……昨日获悉,市人才交流服务中心研究通过了2011年的发展战略,将2011年作为“人才服务创新年”,加快业务结构调整和转型步伐,确立了十二项创新性工作,不断提升人才服务的核心竞争力和知名度、美誉度。

  优化人才落户条件

  我市今年确立了“443引才计划”,即每年引进400名博士和正高职称及以上高层次人才;4000名硕士、副高职称和高技能人才;3万名本科学历人才和特需人才。市人才中心将强化现代产业、城市规划建设管理和教育、文化、卫生等领域高层次人才引进,配合做好急需高层次人才引进工作和“人才特区”建设研究与实践工作。

  结合我市居住证制度实施六年来的情况,借鉴国内外人才柔性流动的做法,我市将对《青岛市居住证》制度进行完善。重点在放宽高层次人才办证年龄限制、持证人才完全享受市民待遇和优化落户条件三方面实现突破。我市还将探索建立与人才素质评价相结合的人才引进机制,对接近符合我市人才引进基本条件的人才,确系用人单位紧缺急需人才或关键岗位人才,尝试进行人才素质评价,对品德、能力和业绩突出的人才,可以破格予以引进,解决紧缺急需人才或关键岗位人才引进难题。

  建设“中国青岛海洋人才市场”

  围绕市委、市政府“青岛蓝色经济区”发展战略,我市今年将协调国家、省相关部门,发展专业性、行业性中高级人才市场,创建“中国青岛海洋人才市场”,打造海洋人才市场化配置与综合服务平台。

  市人才中心还将以提高中高级人才市场化配置效率为目的,通过外出定向招聘、开发中高级人才个性化服务、开办中高级人才超市、开展人才猎头等措施,提高中高级人才市场化配置与服务水平。制定促进人力资源服务业发展的指导性意见,调动政府行业主管部门、人才中介组织、行业协会以及社会各界积极性,加大政策、资金、人才等扶持力度,引导和鼓励我市人才服务业规范、健康、快速发展。

  定期发布人才需求指数

  在拓展人才服务中,中心将依托市人才市场现有人事诚信调查业务和人才素质评价系统,结合我市毕业生就业需求,以提高毕业生就业能力和就业效率为目的,对毕业生的职业发展道路进行规划设计,提高毕业生就业的针对性,减少职场人士求职的盲目性。

  同时,中心以打造优质高效的人才服务综合平台为目的,借助人才服务标准化建设,对市人才中心、人才市场所有业务进行梳理,对各项工作的具体流程进行再造,减少工作环节、缩短办理时限,实现人才服务的大提速。依托人才市场的相关统计数据,加以定期抽样等多种方式,建立科学的人力资源市场调查和信息发布机制,定期发布人才需求指数,为社会各界求职纳才和领导决策提供权威、准确的信息参考。以打造企业公共人力资源部,提高市人才市场综合性、一体化服务水平为目标,年内,由市人才市场为企业完整充当人力资源部的企业数量突破300家,并在世界500强和重点企业中创新和拓展。

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